W dniu 12 września br. w Centrali PKP Intercity S.A. odbyło się spotkanie partnerów społecznych dotyczące premii dodatkowej dla pracowników Spółki. Po przeprowadzonych negocjacjach strony osiągnęły porozumienie. Zarząd Spółki PKP Intercity S.A. po wysłuchaniu opinii reprezentujących pracowników związków zawodowych postanowił przyznać nagrody pracownikom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych Spółki nie później niż…
Pracodawcy nie mogą zwolnić niektórych pracowników, o ile ci weszli w spór sądowy z pracodawcą o legalność zwolnienia z pracy. Na czas procesu nie podlegają zwolnieniu. Sądy są obciążone pozwami i zablokowanie zwolnienia z pracy może potrwać kilka lat. Warunkiem jest złożenie przez pracownika prostego wniosku o zabezpieczenie.…
W dniu 24 sierpnia 2023 roku reprezentujące pracowników Związki Zawodowe złożyły wniosek o wypłatę dodatkowej premii dla pracowników Spółki PKP Intercity S.A. Działając wspólnie, reprezentujące pracowników, Związki Zawodowe wystąpiły do Zarządu Spółki PKP Intercity S.A. z wnioskiem o wypłatę premii dodatkowej dla pracowników Spółki PKP Intercity S.A. w…
W czerwcu br. kilku pracowników drużyn konduktorskich zgłosiło nam problem dotyczący interpretacji zapisów ZUZP dotyczących wypłaty premii za odprawę podróżnych. Postanowiliśmy wyjaśnić przedmiotową sprawę. Do zarządu OZZPT MOZ przy PKP Intercity S.A. zgłosiło się kilku pracowników zespołu drużyn konduktorskich zgłaszając wątpliwości co do prawidłowości naliczania premii za odprawę podróżnych.…
Od 1 czerwca 2023 r. w Spółce Europa Group sp. z o.o. rozpoczęła działalność Komisja Oddziałowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu. Firma Europe Group sp. z o.o. to jedna z czołowych firm transportowych zapewniających obsługę logistyczną w relacji Polska - Włochy. Siedziba Spółki zlokalizowana jest w województwie Dolnośląskim…
Przebywająca na urlopie macierzyńskim pracownica złożyła wniosek o refundację kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok. Czy pracodawca ma obowiązek dokonać refundacji? Pracodawca nie ma obowiązku dokonywać refundacji kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze pracownicy, która przebywa na urlopie macierzyńskim i w okresie…
Optimized by Seraphinite Accelerator